Діалог “Переговори про зарплату” (Salary negotiation)

Salary negotiation – Обговорення зарплати


42d428e94248206580381889605ae336 Діалог Переговори про зарплату (Salary negotiation)

– Good morning, Miss Swan. I am here to inquire about my request. Probably you know that I applied for a salary increase last month.

– Yes, Mr. Jackson. I’ve seen your request and forwarded it to our Human Resources manager.

– I hope you will consider the matter. I have been here long enough and my last 2 annual performance reviews were perfect, so I suppose my salary no longer reflects my contribution to the development company. And I haven’t had a salary hike for 2 years.

– I am aware of that, but the salary issues are handled entirely by Human Resources Department.

– I must admit it’s really disappointing. I am sure it’s high time to ask for a raise.

– The manager responded that it’s not our policy to salary increase by 30%. We provide you cannot such a hike.

– I see. Can I expect a 25% increase on my base then?

– Well, I wish you could. I will talk to the manager again about it but unfortunately 10% is a standard in our company. We cannot pay you more than your colleagues, Mr. Jackson.

– Thank you, Miss Swan. I really want to keep working for the company but I should also be able to afford it. And if I don’t get any positive responses from my boss there is probably some way that you can look at my bonus system? Some non-financial benefits like a longer vacation time or paid education, for instance?

 

Переклад

– Доброго ранку, міс Свон. Я прийшов, щоб дізнатися про моє прохання. Можливо, ви знаєте, що я звернувся за підвищенням зарплати в минулому місяці.

Читайте також:  Діалог "У метро" (In the underground/subway/tube)

– Да, м-р Джексон. Я бачила вашу заяву і направила його до нашого начальнику відділу кадрів.

– Сподіваюся, ви розглянете мою справу. Я працюю тут досить довго, і мої останні два щорічні звіти були відмінними, тому я вважаю, що моя зарплата більше не відповідає моєму вкладу в розвиток компанії. І у мене не було підвищення зарплати протягом 2 років.

– Я знаю про це, але питаннями зарплати займається Відділ кадрів.

– Мушу визнати, це дуже сумно. Я впевнений, що настав час просити про підвищення.

– Начальник відділу відповів, що наші нормативи не підтримують підвищення зарплати на 30%. Ми не можемо надати вам таку підйом.

– Зрозуміло. Можу я тоді сподіватися на 25%-ве підвищення мого окладу?

– Мені б хотілося, щоб це було так. Я поговорю з начальником ще раз, але, на жаль, 10 % – це стандарти нашої компанії. Ми не можемо платити вам більше, ніж вашим колегам, м-р Джексон.

– Дякую вам, міс Свон. Я дуже хочу продовжувати роботу в цій компанії, але мені також потрібно бути в змозі дозволити собі це. І якщо я не отримаю ніякого позитивного рішення від боса, можливо, існує який-небудь спосіб переглянути преміальну систему? Будь-які нематеріальні пільги, наприклад, більш тривалу відпустку або оплачуване навчання?

Сподобалася стаття? Поділитися з друзями: