На сьогоднішній день ні для кого не секрет, що знання більш, ніж однієї мови є величезною перевагою.
Коли справа стосується системи корпоративних відносин, а точніше, отримання бажаного робочого місця, все більш і більш популярним вимогою для здобувача стало володіння ще якоюсь мовою, окрім рідної. Тому, наприклад, в англомовних країнах, таких, як Великобританія, останнім часом назріла свого роду криза: в британській школі, як і раніше процвітає одномовність, що відбивається на майбутньому шукачів, які шукають робочі місця на локальному ринку.
Сувора реальність в тому, що навіть якщо до Вашого резюме додаються найкращі рекомендаційні листи і стос сертифікатів, але у Вас не вистачає цього життєво важливого досвіду, HR-менеджер відсіє Вашу кандидатуру ще на першому етапі. Понад 70% рекрутерів згодні з тим, що двомовність відіграє вкрай важливу роль, коли мова заходить про пошук роботи.
Перш ніж Ви проклянете небеса, оплакуючи одну відсутню деталь Вашого майже ідеального резюме, розберіться в причинах, за яких більшість роботодавців просто не наймуть Вас, якщо Ви вже не володієте іноземною мовою.
- Вивчення мови = час
Ви можете скільки завгодно клястися потенційного боса, що Ви відразу ж візьметеся за англійську, як тільки отримаєте цю роботу, але більшість роботодавців розуміє, що оволодіння новою мовою може повністю зайняти весь робочий час.
Час – головний обмежуючий фактор сверхзанятых працівників великих корпорацій. Саме із-за обмеженого ресурсу часу так легко відсунути вивчення мови на другий план по відношенню до поточних робочих завдань. Роботодавці не готові брати на себе ризик, наймаючи когось, хто слізно обіцяє проводити вечори і вихідні безперервно над книгами і працювати понаднормово, щоб підкорити нову мову. Крім того, більшості з нас ще складніше виділити додатковий час на вивчення мови, особливо після довгої робочого тижня.
Крім того, експерти стверджують, що навчання може розтягнутися на термін від 120 до 180 годин, щоб досягти хоча б початкового рівня. Якщо Ви можете виділити не більше однієї години на заняття в день (а багато хто з нас не мають навіть годиною вільного часу), Вам буде потрібно 4 місяці, щоб зміцнити основні мовні навички. Можливо, тепер Ви розумієте, чому так багато керівників компаній вважають за краще найняти когось, хто вже знає іноземну мову і не створює додаткових труднощів.
- Вивчення мови = зобов’язання
Ще одна причина, чому багато роботодавців відмовляються від ідеї наймати когось, хто планує вивчати мову під час роботи, полягає в тому, що самому роботодавцю доведеться докласти достатню кількість часу і сил, щоб спланувати і забезпечити результативне корпоративне навчання. Як говорить приказка африканського народу йоруба: «Щоб виростити дитину, потрібна ціла село». В нашому випадку, щоб допомогти співробітнику вивчити нову мову, потрібна ціла компанія. Хоча багато що в процесі навчання залежить від того, скільки особистого часу і старанності Ви вкладете в нього, Вашому безпосередньому начальникові все одно доведеться стежити за тим, що Ви залишаєтеся мотивованим і досягаєте мети.
І якщо контроль за Вашими успіхами у вивченні мови не здається Вам зобов’язанням, подумайте над тим, що компанія повинна чекати, поки Ви закінчите навчальний курс і досягнете необхідного рівня володіння мовою, перш ніж дати Вам проект, що передбачає співробітництво з іноземними партнерами. Ось чому для компанії набагато простіше відразу знайти двомовного співробітника замість того, щоб втрачати час і гроші в очікуванні, поки нинішній співробітник отточит своє мовне майстерність.
- Вивчення Мови = тиск
Давайте дивитися правді в очі: вивчення мови – не для кожного, і роботодавці це прекрасно розуміють. На жаль, якщо процес вивчення мов в минулому у Вас викликав огиду, Ви, швидше за все, будете ненавидіти його так само, а можливо, навіть більше. І якщо ідея вивчення одного з трьох глобальних мов Вас не приваблює, потенційний бос вважатиме це переконливою причиною не передзвонити Вам після співбесіди.
Фахівці також стверджують, що люди, як правило, не можуть повністю розкрити свій потенціал в умовах стресу, тривоги і непосильної емоційного тиску. Подумайте про це: якщо Ваша компанія наймає Вас з умовою, що Ви опануєте мовою протягом року, Ви будете відчувати великий тиск у процесі вивчення в певному темпі і страждати від необхідності досягти конкретні цілі в найближчі 12 місяців.
Дослідження показують, що навчання, яке включає у себе велике навантаження на пам’ять (наприклад, вивчення мови) втрачає велику частку ефективності, якщо людина знаходиться в стані стресу і прагне в що б те ні стало уникнути помилки. Навіть найкращі з нас можуть зламатися під тиском, особливо коли на кону стоїть робота, і це ще одна причина, чому багато роботодавців не ризикують наймати тих, хто ще не має необхідних мовних навичок.
Дослідження показують, що білінгви – двомовні претенденти в середньому заробляють на 15-20 відсотків більше, ніж їх не володіють мовами конкуренти. Не хвилюйтеся, навіть якщо Ви володієте тільки однією мовою, не все втрачено, і завжди знайдеться робоче місце, на якому Ваші здібності точно знадобляться. Просто майте на увазі, що володіння англійською, німецькою або чеським значно розширює список можливих вакансій. Переконайтеся, що Ви добре підготовлені до боротьби на ринку праці, почніть вивчення нової мови задовго до того, як натиснете «Відгукнутися на вакансію» або зважитеся відправити резюме. З доповненим резюме Ви точно отримаєте ту ідеальну роботу, яка приведе Вас до успіху!
***
Хочете протестувати навчання англійської в школі LINGVISTER? Пройдіть безкоштовний пробний урок!